Çalışan Deneyimi

Her insanın iş ortamında daha iyi bir deneyim yaşamayı hak ettiğine inanıyoruz. Organizasyonların çalışan deneyimini insan odaklı yaklaşım ile iyileştirerek çalışanların yaptıkları işte anlam bulmalarını sağlıyoruz.

Sunduğunuz deneyimi ölçün.

Aday ve çalışan deneyimini, kapsamlı bir modelle, doğru zamanda ve doğru sorularla ölçün.

Daha iyi bir deneyim tasarlayın.

Veriden yola çıkarak, iyileştirme alanlarınızı belirleyin ve insan odaklı bir çalışan deneyimi süreci kurgulayın.

Çalışan deneyimi elçileri yaratın.

Yöneticilerinizi ve çalışanlarınızı tasarım süreçlerine dahil edin. Çalışan deneyimini onlar için değil, onlarla birlikte yönetin.

Ofis Sohbetleri Podcast

“Ofis Sohbetleri” podcast serisinde Beyza ve Ceyla alanında uzman konuklarla “işte insan” konularını konuşuyorlar.

15 Nisan, 2020 – Yeni bölümde Three D Consulting CEO’su Elif Çelik’le beraberiz! Fırsat eşitliğinin önemini, üst düzey kadın yöneticilerin önüne çıkan engelleri ve bu engellerin üstesinden gelmenin yollarını konuştuğumuz keyifli bir sohbet oldu.

1 Nisan, 2020 – Peoplise kurucu ortağı ve yazar Çağatay Güney’e kurumsal hayatın nasıl doğdunu ve nasıl şekillendiğini sorduk. Sümerlerden başlayıp, dijitalleşen dünyanın ötesine uzanan keyifli bir sohbet oldu.

14 Mart, 2020 – Çok sıcak bir gündem maddemiz var: Koronavirüs. Sağlık sektöründe uzun yıllar üst düzey yöneticilik yapan Elif Çelik ile virüsün iş dünyasına etkilerini ve şirketlerin kriz durumundaki karar mekanizmalarını konuştuk.

Biz Kimiz?

Deneyimli danışmanlar olarak, daha iyi çalışma ortamları yaratmak için çözümler geliştirmek bizim tutkumuz!
Beyza
Beyza Gürsun Özden

Feedback & Beyond Kurucu Ortağı

Boğaziçi Üniversitesi’nde Psikoloji ve İstanbul Bilgi Üniversitesi’nde MBA bölümlerinde öğrenim gördü. Oxford University Said Business School’da Artifical Intelligence programını tamamladı.

 

İş hayatına Eczacıbaşı Holding’de başladı. Holding bünyesindeki tüm grup şirketleri için işe alım, kariyer ve yetenek yönetimi süreçlerinin tasarımı, işe alımda dijitalleşme ve genç yetenek projelerini yönetti. İnsan kaynakları ve yönetim ekiplerine işe alım ve yetenek yönetimi eğitimleri verdi. Holding bünyesinde Satışta Kadın projesini başlattı. Ardından Vodafone Yetenek Yönetimi ekibine dahil olarak, kariyer yönetimi ve bağlılık çalışmalarını yürüttü. Genç yetenek programı, işe alım ve terfi süreçleri için değerlendirme merkezi süreçlerini tasarladı ve yönetti.

 

Danışmanlık kariyeri boyunca pek çok psikometrik aracın (genel yetenek testi, kişilik envanteri, kritik muhakeme testleri, oyun bazlı değerlendirmeler) geliştirme ve uyumlandırma süreçlerinde yer aldı. Uluslararası sertifikasyonlara sahip bir danışman olarak uluslararası şirketler için yetkinlik modelleme projeleri yürüttü. Yönetim, pazarlama, satış ve genç yetenek rollerine özel yetkinlik değerlendirme vakaları geliştirdi. Bankacılık, hızlı tüketim, ilaç, otomotiv ve perakende sektörlerinin önde gelen şirketleri için projeler tasarladı ve yürüttü. Bunun yanında çok sayıda toplu işe alım projesine liderlik etti ve genç yetenek ve aday deneyimi konularında danışmanlık verdi.

 

Şu anda Feedback & Beyond bünyesinde çalışan deneyimi projeleri yürütmektedir.

Linkedin
Ceyla Durgun Akdağ

Feedback & Beyond Kurucu Ortağı

Marmara Üniversitesi Almanca İşletme Bölümü’nden mezun olduktan sonra İstanbul Üniversitesi Yönetim ve Organizasyon Yüksek Lisans programını tamamlamıştır. Şu anda Marmara Üniversitesi İngilizce İşletme Bölümü Örgütsel Davranış Bölümü’nde doktora tez çalışmalarını sürdürmektedir.

 

Kurumsal çalışma hayatına Eczacıbaşı Holding’de başladı. Holding bünyesindeki tüm grup şirketleri için genç yetenek, işveren markası, çeşitlilik yönetimi, bağlılık çalışmaları, işe alım süreç tasarımı, işe alımda dijitalleşme projelerini yönetti. Tüm grup çalışanlarını kapsayan kariyer ve yetenek yönetimi tasarım süreçlerine liderlik etti. Yöneticilere yönelik işe alım süreci ve aday deneyimini konu alan eğitim içeriğini tasarladı ve eğitimi tüm Topluluk yöneticilerine verdi. Yönettiği projeler, 4 Brandon Hall ve 3 Stevie ödülü aldı.

 

Uluslararası sertifikasyonlara sahip bir danışman olarak, kariyeri boyunca pek çok psikometrik aracın (genel yetenek testi, kişilik ve değerler envanteri, durumsal yargı testleri) geliştirme süreçlerinde yer aldı. Global araçların kültürel uyumlandırma çalışmalarını yönetti. Danışmanlık kariyeri boyunca bankacılık, hızlı tüketim, ilaç, perakende, üretim ve teknoloji sektörlerinin önde gelen şirketleri için işe alım ve değerlendirme merkezi süreçlerini tasarladı ve yürüttü. Bunun yanında çok sayıda toplu işe alım projesine liderlik etti ve aday deneyimi projelerini yönetti. İnsan kaynakları ve yönetim ekiplerine psikometrik test ve yetkinlik bazlı mülakat eğitimleri verdi.

 

2018 yılından bu yana Stevie Awards for Great Employers jürisinde yer almaktadır. Bizbizze Kadınlar İçin Fikir ve Destek Derneği’nde gönüllü eğitmen ve mentor olarak destek vermektedir. Şu anda Feedback & Beyond bünyesinde çalışan deneyimi projeleri  yürütmektedir.

Linkedin
ceylason

Blog

  • Salgın öncesi dönemde, tükenmişliğin çaresinin hep konuşulduğu gibi dayanıklı olmaktan çok, farkında olmakta yattığını yazmıştım. Salgın dönemi hem bireyler, hem organizasyonlar için adeta bir laboratuvar oldu. Herkes, belki de birkaç kuşakta bir karşılaşılacak çok büyük ve global bir stres faktörüyle karşı karşıya kaldı. Tam da......

  • Sabah mesai saatinin başlamasıyla ofiste günaydın sesleri yükselir. Herkes bilgisayarının başına geçer. Her şey günlük akışında ve bildik bir düzende devam ederken bir anda gündemi değiştiren bir şey olur. Çalışan yöneticisinin yanına gider ve “…Biraz vaktin var mı?” diye sorar. Ardından önce bir üst yönetici......

  • Geçtiğimiz günlerde Deloitte 2019 insan kaynakları trendlerine ilişkin oldukça kapsamlı bir rapor yayınladı. Raporda “Çalışan Deneyiminden İnsan Deneyimine (From Employee Experience to Human Experience)” bölümünde çalışan deneyimi tasarımı ile ilgili çarpıcı tespitlere yer verilmiş. Bugünlerde konuştuğumuz “çalışan deneyimi” konusunu bir adım daha ileri götürerek, bundan sonra aynı zamanda “insan......

Bize Ulaşın

info@feedbackandbeyond.com | +902128007992

Veko Giz Plaza Maslak Mah. Maslak Meydan Sk. No: 3/85 Sarıyer/İstanbul