Global ve lisanslı çalışan deneyimi modeli çerçevesinde yönetim ekipleriyle çalıştaylar düzenliyor, organizasyonların çalışan deneyimi stratejisini belirliyoruz.
Anketler, odak gruplar, birebir görüşmeler ve fikir geliştirme çalıştaylarıyla organizasyonlarda herkesin sesinin duyulmasını sağlıyoruz.
İnsan Odaklı Deneyim Tasarımı yaklaşımını kullanarak, her bir organizasyona özel çalışan deneyimi serüvenleri tasarlıyoruz.
Daha iyi bir deneyim, ancak ekipleri ve liderleri güçlendirerek mümkün. Liderlere, İK profesyonellerine ve tüm çalışanlara yönelik gelişim programları ve seminerler sunuyoruz.
Psikolog
Feedback & Beyond Kurucu Ortağı
“I am Remarkable” Fasilitatörü
Beyza, insan odaklı yaklaşımlarla çalışma hayatını dönüştürmeye kendini adamış bir psikolog, fasilitatör ve değişim danışmanıdır. Geleceğe yön veren organizasyonlarla iş birliği yaparak, liderlerin insan ve çalışan deneyimi üzerindeki etkilerini fark etmelerini ve bu gücü etkin bir şekilde kullanmalarını destekler.
Beyza, psikolojiden öğrendiklerimizi günlük iş yaşamında uygulamamızın daha iyi iş yerleri yaratacağına inanıyor. Bunun için liderlere ve ekiplere, iş yeri kültürünü şekillendiren davranışları, motivasyonları ve duygusal tetikleyicileri anlamalarında yardımcı olur. Çalışmalarının odağında, insanların kendilerini değerli ve bağlı hissederek potansiyellerini en iyi şekilde ortaya koyabilecekleri çalışma ortamları yaratmak var.
Boğaziçi Üniversitesi’nde Psikoloji eğitimi aldı ve İstanbul Bilgi Üniversitesi’nde MBA derecesini tamamladı. Ayrıca, Oxford Üniversitesi Said Business School’da Yapay Zeka programını bitirdi.
Beyza, iş dünyasında 14 yılı aşkın bir deneyime sahip ve bu süre zarfında Eczacıbaşı Grubu ve Vodafone’da insan kaynaklarının farklı alanlarında çalıştı. Google’ın bireylerin başarılarını kutlamalarını ve iş yerinde görünürlüklerini artırmalarını teşvik eden “I Am Remarkable” programının sertifikalı fasilitatörüdür. Feedback & Beyond’un kurucu ortağıdır.
Beyza, bankacılık, hızlı tüketim, enerji, savunma, ilaç, otomotiv ve teknoloji sektörlerinde lider firmalara danışmanlık yapmıştır. Kültürel değişim, çalışan deneyimi ve bağlılığı süreçlerinde danışmanlık vermektedir. Türkiye, EMEA ve APAC bölgelerinde liderlik gelişim programları sunarak psikolojik güvenlik, güven, geri bildirim, takdir ve büyüme zihniyeti konularına odaklanmaktadır.
Danışman, Eğitmen, Profesyonel Koç
Feedback & Beyond Kurucu Ortağı
Ceyla, liderlik gelişimi, ekip ve organizasyon dinamikleri ve profesyonel gelişim konularında uzmanlaşmış deneyimli bir danışman, eğitmen ve profesyonel koçtur. Bireyler, ekipler ve kurumsal organizasyonlarla iş birliği yaparak gelişimi destekleyen ve bağlılığı artıran eşsiz çalışan deneyimi yaşanan iş yerleri yaratmaya odaklanır.
Ceyla, bilginin dönüştürücü gücüne ve bireysel düzeyde çalışarak organizasyon genelinde anlamlı bir etki yaratma potansiyeline inanıyor. Ona işiyle ilgili en çok heyecan veren anlar, yaptığı çalışmalarla kişilerin yeni bilgiler edinmesi ve farkındalıklar geliştirmesi, davranışlarını değiştirmeleri ve nihayetinde kültürel dönüşümün yaşandığına şahit olduğu anlardır.
Marmara Üniversitesi’nde Almanca İşletme Bölümü’nde lisans ve İstanbul Üniversitesi’nde Yönetim ve Organizasyon Bölümü’nde tezli yüksek lisans eğitimini tamamladı.
15 yılı aşkın sürede akademi, kurumsal roller ve danışmanlık alanlarında çeşitli deneyimler edindi, Eczacıbaşı Holding’de farklı insan kaynakları pozisyonlarında bulundu. Danışman olarak önde gelen şirketlerle çalışarak onların yetenek yönetimi stratejilerini şekillendirdi ve onlara kritik karar alma süreçlerinde destek oldu. Aynı zamanda sertifikalı profesyonel koç ve Feedback & Beyond’un kurucu ortağıdır.
Ceyla, bankacılık, hızlı tüketim, enerji, savunma, ilaç, otomotiv ve teknoloji sektörlerinde lider organizasyonlara danışmanlık yapmıştır. Türkiye, EMEA ve APAC bölgelerinde çalışan deneyimi, psikolojik güvenlik, güven, geri bildirim ve koçluk becerileri konularına odaklanan liderlik ve profesyonel gelişim programları sunmaktadır. Ayrıca ekipleri ve bireyleri koçluk yoluyla destekleyerek onların potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı olur.
Dubai’de yaşayan Ceyla, evli ve bir erkek çocuk annesidir.
15 Nisan, 2020 – Yeni bölümde Three D Consulting CEO’su Elif Çelik’le beraberiz! Fırsat eşitliğinin önemini, üst düzey kadın yöneticilerin önüne çıkan engelleri ve bu engellerin üstesinden gelmenin yollarını konuştuğumuz keyifli bir sohbet oldu.
1 Nisan, 2020 – Peoplise kurucu ortağı ve yazar Çağatay Güney’e kurumsal hayatın nasıl doğdunu ve nasıl şekillendiğini sorduk. Sümerlerden başlayıp, dijitalleşen dünyanın ötesine uzanan keyifli bir sohbet oldu.
14 Mart, 2020 – Çok sıcak bir gündem maddemiz var: Koronavirüs. Sağlık sektöründe uzun yıllar üst düzey yöneticilik yapan Elif Çelik ile virüsün iş dünyasına etkilerini ve şirketlerin kriz durumundaki karar mekanizmalarını konuştuk.
Son zamanlarda pek çok ülkenin iş dünyasında yeni bir akım konuşuluyor: Sessiz İstifa. Kimileri bunu bir çeşit tembellik olarak görüyor, kimileri ise iş ve özel yaşam arasında denge kurmanın bir yolu olarak yorumluyor. Öte yandan, her ne kadar yeni bir isimle anılsa da bunun yeni......
09 Kasım, 2022
Sizi hayali bir ekibe dahil etmek istiyoruz. İlk sahnede ekip toplantısındasınız. Tüm ekip bir araya gelmiş; ancak tek kişi konuşuyor: Yöneticiniz. Bir soru sorulduğunda cevabı bilmenize ya da konu hakkında bir fikriniz olmasına rağmen paylaşmadan önce en az iki defa düşünüyorsunuz… “Ya yanlış bir şey......
27 Eylül, 2022
“Anlam yaratmak için tasarladığınızda güzel şeyler olacak.” diyor Doug Dietz. GE Healthcare için çalışan Doug Dietz, ekibiyle beraber bir MRI makinesi tasarladı. MRI makinesinin önünde duygusal çöküş yaşayan küçük bir kız görene kadar ekip olarak yaptıkları işle gurur duyuyordu. MRI makinesinin görünümü bir çocuk için......
13 Eylül, 2022info@feedbackandbeyond.com | +902128007992
Veko Giz Plaza Maslak Mah. Maslak Meydan Sk. No: 3/85 Sarıyer/İstanbul
